Change Management
Adalah dua kata sakti yang selalu digulirkan bersamaan dengan momentum momentum berikut : merger, akuisisi, perubahan Bord of Management, perubahan Kabinet suatu pemerintahan dan pergantian pengurus suatu organisasi. Namun, kosa kata ini, relative lebih popular untuk kalangan korporasi. Selalu spirit dan ruh yang dihembuskannya bertujuan mulia, untuk kemajuan perusahaan. Efektivitas dan efisiensi (plus) innovasi pada level bottom line-nya adalah ruang-ruang yang ingin disambangi oleh Change Management ini. Change management akan berupaya sekuat tenaga agar ruang - ruang tadi tersambangi dan menghasilkan sesuatu yang baru: proses kerja yang lebih cepat, penggunaan resources yang lebih efisien, end result yang lebih besar dan sejumlah karya atau product baru yang lebih diterima market. At the end, tercapailah tujuan organisasi secara sempurna sesuai dengan misi dan visi organisasi tersebut. Mudah atau tidak melakukannya? Relative....
